Normative di riferimento
e-Leva Consulting opera nel rispetto della normativa italiana ed europea in materia di sicurezza sul lavoro e responsabilità amministrativa degli enti, affiancando le aziende in un percorso di conformità concreto, sostenibile e personalizzato.
D.Lgs. 81/2008 — Salute e sicurezza sul lavoro
Il Decreto Legislativo 81/2008 disciplina la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
La normativa prevede che ogni datore di lavoro valuti i rischi presenti in azienda e adotti misure preventive e protettive adeguate. Tra gli obblighi principali:
- Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Formazione obbligatoria di lavoratori, preposti e dirigenti
- Sorveglianza sanitaria ove prevista
- Adozione di procedure operative e piani di emergenza
e-Leva Consulting supporta le imprese nell’adempimento di tali obblighi con un approccio operativo e costante nel tempo.
D.Lgs. 231/01 — Responsabilità amministrativa degli enti
Il Decreto Legislativo 231/01 introduce la responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nel loro interesse o vantaggio da amministratori, dirigenti o dipendenti.
Le sanzioni possono essere significative e comprendere:
- Sanzioni pecuniarie fino a € 1.500.000
- Misure interdittive (es. sospensione dell’attività fino a 2 anni)
- Divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione
Per ridurre tali rischi, le aziende possono adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC), costruito su misura in base alla struttura e ai processi aziendali.
e-Leva Consulting affianca le imprese nell’analisi dei rischi e nell’implementazione del Modello 231 conforme alle linee guida di Confindustria.